Ob Café, Berghütte oder unser Büro in Basel – du wählst deinen Arbeitsort. Zufriedene Mitarbeitende sind motivierter und produktiver. Bei uns hast du die Freiheit, selbst zu entscheiden, wann und wo du arbeitest.
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Die Treuhandbranche verändert sich, doch die meisten Firmen bleiben stehen. Nexova gestaltet die Zukunft digitaler Buchhaltungsservices in der Schweiz und sucht Menschen, die sie mit uns prägen wollen.
Treuhand neu gedacht
Die meisten Schweizer Treuhandfirmen nennen sich «flexibel» oder «digital». Dann fängst du an und merkst: Flexibel heisst «manchmal kannst du um 16.30 Uhr gehen», und digital bedeutet «wir scannen unsere Papierdossiers».
Wir gehen einen anderen Weg. Nexova ist die erste vollständig remote arbeitende Treuhandfirma der Schweiz. Wir bieten Buchhaltung, Lohnadministration, Firmengründungen und weitere Dienstleistungen für Startups und KMU an. Seit dem ersten Tag arbeiten wir komplett digital: kein Büro, keine Papierdossiers, keine Altsysteme. Stattdessen moderne Tools, schlanke Prozesse und ein Team, das von dort arbeitet, wo es am besten funktioniert.
Die Geschichte hinter Nexova
David kennt die Branche von beiden Seiten, als Angestellter und als Inhaber einer eigenen Treuhandfirma. Was ihn antrieb, war eine Überzeugung: dass Arbeit und Freiheit kein Widerspruch sein müssen.
Die Welt sehen. Den eigenen Tag gestalten. Arbeiten, ohne an einen Ort gebunden zu sein. Was damals undenkbar schien, sollte zum Fundament werden. Ein Unternehmen, in dem Freiheit und Flexibilität an erster Stelle stehen und Treuhandarbeit konsequent digital gedacht wird.
2021 traf er in Kolumbien Marco. Die Vision war dieselbe. 2022 gründeten sie Nexova. Remote first, digital und flexibel – nicht als Zusatzleistung, nicht als Richtlinie, sondern als Fundament.
Freiheit und Flexibilität bei Nexova sind kein Marketingversprechen. Sie sind der Kern dessen, was uns ausmacht.
Was dich erwartet
Wir arbeiten 42.5 Stunden pro Woche – ohne feste Zeiten. Du entscheidest, wann du arbeitest. Eine Erreichbarkeit zwischen 10.00 und 16.00 Uhr erleichtert die Zusammenarbeit, ist aber nur eine Orientierung. Dazu kommen 5 Wochen Ferien plus Schweizer Feiertage.
Arbeite von dort, wo es für dich am besten passt: von zu Hause, aus einem Café oder in unserem Büro in Basel, wenn du einen Ort für Zusammenarbeit suchst. Nach deinen ersten sechs Monaten ist mit Zustimmung deiner Führungskraft auch Arbeit aus dem Ausland möglich.
Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung und können Kosten für Kurse, Zertifikate und Konferenzen übernehmen. Was wir finanzieren, hängt von der Relevanz für deine Rolle ab und wird mit deiner Führungskraft abgestimmt.
Wir übernehmen die Kosten für dein Homeoffice-Setup: Laptop, Monitore, Headset – was auch immer du brauchst. Danach erhältst du CHF 200 pro Jahr für Tech-Ausgaben sowie unbegrenzte Anrufe und Daten über Galaxus Mobile.
Wir bieten eine überdurchschnittliche Pensionskasse mit einer der renommiertesten Vorsorgeeinrichtungen der Schweiz, umfassende Unfallversicherung inklusive privater Spitalabteilung sowie eine starke Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Niemand schaut dir ständig über die Schulter. Du wirst dir selbst anvertraut und arbeitest mit direkter, offener Kommunikation. Ausserdem unterstützen wir Team-Events mit bis zu CHF 35 pro Person für Anlässe mit vier oder mehr Kolleginnen und Kollegen.
Ein Ort der Begegnung
Remote arbeiten heisst nicht, allein zu arbeiten. In Basel haben wir einen coolen Workspace geschaffen, den du jederzeit nutzen kannst, ob für einen Tag fokussierter Arbeit oder für Zeit mit Kolleginnen und Kollegen.
Das Büro liegt direkt gegenüber dem Bahnhof Basel SBB, mit Blick auf die ikonischen Uhren und auf den Bahnhofsplatz. Aus dem Zug steigen, über die Strasse gehen und schon bist du da. Grosse Fenster bringen viel Tageslicht in den Raum. Drinnen findest du alles, was du brauchst: höhenverstellbare Tische, Monitore, eine Kaffeemaschine, eine Küche mit Mittagstisch und eine Lounge mit violetten Nexova Couches.
Die Atmosphäre ist anders als in einem klassischen Büro. Niemand ist dort, weil er oder sie muss. Alle kommen freiwillig und gehen, wann es passt. Das schafft Energie, Fokus, Zusammenarbeit und neue Ideen.
Basierend auf Vertrauen statt Kontrolle
Viele Treuhandfirmen nennen sich flexibel, doch meist gibt es einen Haken. Bei uns ist es ernst gemeint.
Es gibt keine Büropflicht, auch wenn wir eines in Basel haben. Feste Arbeitszeiten ebenfalls nicht, eine Erreichbarkeit zwischen 10.00 und 16.00 Uhr erleichtert jedoch die Zusammenarbeit. In den ersten sechs Monaten solltest du in der Schweiz wohnhaft sein; danach ist Arbeiten im Ausland mit Zustimmung deiner Führungskraft möglich.
Unsere Freiheit funktioniert, weil wir Menschen einstellen, die nicht geführt werden müssen. Wir vertrauen dir, deinen Tag selbst zu strukturieren, deine Aufgaben zu managen und Ergebnisse zu liefern. Im Gegenzug erwarten wir unternehmerisches Denken statt Stundenzählen. Wenn du es ruhig angehen willst, passt es nicht. Wenn du lernen, wachsen und vorausdenken willst, vielleicht schon.
Zukunftssichere Karriere bei Nexova
Die Treuhandbranche arbeitet noch immer mit Altsystemen und manuellen Prozessen. Wir nicht.
Bei Nexova arbeitest du mit modernen Tools, automatisierten Workflows und digital gedachten Prozessen, die viele traditionelle Firmen erst in Jahren einführen werden. Du lernst Methoden, die die Zukunft der Branche prägen – nicht nur, wie sie vor zwanzig Jahren funktioniert hat.
Wir bieten wettbewerbsfähige Löhne und investieren in deine Entwicklung. Eine klassische Konzernkarriere gibt es bei uns nicht, dafür die Chance, fachlich voraus zu sein. Wenn du Nexova irgendwann verlässt – ob in zwei oder in zehn Jahren – bringst du Fähigkeiten mit, die dich deutlich vor Kolleginnen und Kollegen aus traditionellen Umfeldern positionieren.
Der Nexova Unterschied
Wachse mit uns
In ihren eigenen Worten
Joana Schoenmacker, Teamleiterin
«Was ich an Nexova besonders schätze, ist die ausserordentlich gute Stimmung untereinander. Der Umgang ist offen, unkompliziert und kollegial – auch mit den beiden Gründern David und Marco. Man fühlt sich willkommen, seine Perspektive einzubringen und eigene Ideen umzusetzen. Im Team teilen wir unser Wissen und möchten gemeinsam weiterkommen. Besonders schätze ich, dass wir auch anspruchsvolle Fälle zusammen durchdenken und dabei von den Erfahrungen der anderen profitieren.
Ein grosser Vorteil ist für mich zudem die Flexibilität bei der Arbeitszeit und beim Arbeitsort. Sie ermöglicht es mir, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden und meinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich zu gestalten.
Auch fachlich bleibt es spannend: Wir begleiten Kunden mit innovativen Geschäftsideen und viel Entwicklungspotenzial. Dadurch begegnen uns immer wieder neue Fragestellungen, bei denen ich mein Wissen einbringen und gleichzeitig dazulernen kann. Diese Kombination aus einem starken Team, Freiraum und abwechslungsreicher Arbeit macht Nexova für mich zu einem besonderen Arbeitsplatz.»
Timotheus Gerber, Customer Success Manager
«Was mir bei Nexova sofort aufgefallen ist, war die offene Kultur und die Menschen – aufrichtig freundlich, kooperativ und unkompliziert im Austausch. Das prägt alles Weitere.
Meine Rolle ist komplex und anspruchsvoll, genau das, was ich gesucht habe. Unsere Kunden kennenzulernen und ihre Geschäftsideen zu verstehen, bleibt immer spannend. Da Customer Success viele Bereiche verbindet, erhalte ich breite Einblicke und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen, was mir besonders gefällt.
Ich schätze es sehr, Prozesse mitzugestalten und echte Verantwortung zu übernehmen. Die Lernkurve? Weniger Bergwanderung, mehr Raketenstart – steil, schnell und mitreissend.
Wenn du überlegst, dich zu bewerben, bring ein starkes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative mit. Wenn dich das anspricht, wirst du hier erfolgreich sein.»
Julian Bloch, Buchhalter
«Ich suchte eine Rolle mit mehr Flexibilität und besserer Work-Life-Balance, und Nexova hat das definitiv erfüllt. Ich reise gerne, daher ist die Freiheit, meinen Zeitplan selbst zu gestalten, von verschiedenen Orten aus zu arbeiten und auch mal eine Workation einzulegen, ideal.
Was ich besonders schätze, ist der direkte Austausch mit der Geschäftsleitung. David ist jederzeit offen für Gespräche, Feedback und Fragen, ohne dass es sich nach Kontrolle anfühlt. Es herrscht echtes Vertrauen. Ich habe den Freiraum, meine Arbeit auf meine Weise zu erledigen, und meine Perspektive wird ernst genommen.
Auch das Team bringt eine starke Haltung mit. Man unterstützt sich gegenseitig und möchte, dass das Unternehmen erfolgreich ist, statt nur seine Stunden zu leisten. Die Zusammenarbeit ist kollegial statt konkurrenzorientiert – erfrischend nach Stationen, in denen jeder nur auf sich geschaut hat.
Zudem gefallen mir unsere Kunden sehr – vor allem Startups und KMU mit spannenden Ideen. Es fühlt sich an, als würden wir dazu beitragen, Innovation in der Schweiz zu ermöglichen, statt nur Papierarbeit für grosse Konzerne zu erledigen.»
André Schumacher, Recruiting Manager
«Was ich an der Arbeit bei Nexova besonders schätze, ist die Klarheit und der Antrieb der Gründer. Ich arbeite sehr eng mit David zusammen, und man spürt deutlich, wie viel Sorgfalt, Detailarbeit und echte Verantwortung er in das Unternehmen steckt. Das zeigt sich nicht nur in den aufgebauten Prozessen, sondern vor allem darin, wie viel Wert er auf die Menschen im Unternehmen legt.
Gleichzeitig gibt es einen starken Fokus auf die Kundenseite. Es wird viel investiert, um eine wirklich positive Kundenerfahrung zu schaffen, was sich auch in den konstant starken Google-Bewertungen widerspiegelt. Die Firma ist so strukturiert, dass Kunden profitieren, Mitarbeitende sich wertgeschätzt fühlen und das Unternehmen nachhaltig wachsen kann.
Für mich ist Nexova eine echte Win-win-win-Situation. Es ist kein Unternehmen, das rein auf Profit ausgerichtet ist, sondern auf langfristige Qualität, Vertrauen und Entwicklung setzt. Besonders schätze ich auch die offene und lernbereite Haltung des Gründers – sie prägt die Kultur spürbar und zeigt sich in den Menschen, mit denen man täglich zusammenarbeitet.»
Dein Weg zu Nexova
Sende deinen Lebenslauf und eine kurze Vorstellung an jobs@nexova.ch. Teile uns mit, für welche Rolle du dich interessierst und warum du gut zu uns passt.
Nimm an einem 45-minütigen Online-Call mit unserem Recruiting Manager teil. Wir stellen dir Nexova vor und sprechen über deine Motivation und deinen Werdegang.
Triff dich online mit unserem Recruiting Manager und einem Mitglied unseres Führungsteams. Du erhältst Einblick in unsere Vision und Ausrichtung.
Ein Online-Call mit unserem Recruiting Manager und einem Team Lead für eine vertiefte Besprechung der Rolle sowie arbeitsbezogene Assessments.
Verbringe einen Tag in unserem Büro in Basel mit dem Team. Du erlebst, wie wir arbeiten, und prüfst gemeinsam mit uns, ob es langfristig passt.
Wenn es für beide Seiten passt, bereiten wir deinen Vertrag vor und klären die letzten Details. Dann ist es offiziell. Willkommen bei Nexova.
80–100 %, Remote oder Büro in Basel
80-100%, Remote oder Büro in Basel
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80-100%, Remote or Basel Office
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Menschen, die Verantwortung übernehmen. Wir betreiben kein Micromanagement, deshalb brauchst du Eigenmotivation und Verlässlichkeit. Wenn du Ergebnisse lieferst und klar kommunizierst, geniesst du hier mehr Freiheit als fast überall sonst in der Branche. Wenn du äussere Struktur und enge Kontrolle brauchst, passt es vermutlich nicht.
Ja, dein Wohnsitz sollte in der Schweiz sein. In den ersten sechs Monaten erwarten wir, dass du von hier aus arbeitest. Danach sind kürzere Aufenthalte im Ausland oder Workations nach Absprache mit deiner Führungskraft möglich.
Nicht strikt. Bei einem Vollzeitpensum arbeitest du 42.5 Stunden pro Woche, entscheidest aber selbst, wann. Eine Erreichbarkeit zwischen 10.00 und 16.00 Uhr erleichtert Teamarbeit und Kundenkontakt, ist jedoch eine Orientierung und keine Pflicht. Wichtig ist, dass dein Outlook-Kalender aktuell ist, damit das Team weiss, wann du verfügbar bist.
Ja, wir haben ein sehr cooles Büro in Basel. Je nach Rolle kann dein Onboarding einige Zeit im Büro für Schulungen und das Einrichten deines Arbeitsplatzes beinhalten. Danach kannst du jedoch von dort arbeiten, wo es für dich am besten passt. Vielleicht gefällt dir das Büro so gut, dass du immer wieder vorbeikommst – du kannst aber genauso gut von zu Hause, aus einem Café oder von jedem anderen Ort aus arbeiten.
Wir nutzen hauptsächlich Microsoft Dynamics 365 Business Central für unsere Buchhaltung und Notion für die Teamzusammenarbeit sowie Dokumentation. Details zu weiteren Tools teilen wir gerne im Interviewprozess mit dir. Alles ist vollständig digital und cloudbasiert.
Ja. Entscheidend sind deine Lernbereitschaft und ob du zu unserer Arbeitsweise passt. Mit der richtigen Haltung und dem Willen, dich weiterzuentwickeln, ist ein unkonventioneller Hintergrund kein Hindernis.
Wir nehmen das Onboarding ernst. Du erhältst ein komplettes Starterpaket mit Laptop, Monitoren, Maus, Tastatur und Headset. Danach durchläufst du strukturierte Schulungen mit Videoguides und Software-Einführungen. In deiner ersten Woche führst du Gespräche mit Teammitgliedern aus verschiedenen Bereichen. Remote heisst bei uns nicht, dass du alles allein herausfinden musst.
Ja. Unser Büro in Basel steht offen, und wir unterstützen Team-Events mit CHF 35 pro Person bei Anlässen mit vier oder mehr Kolleginnen und Kollegen. Letztes Jahr war das ganze Team gemeinsam auf Workation in Kolumbien. Das Format variiert, aber persönlicher Austausch ist uns wichtig.
Es gibt klare Entwicklungsschritte vom Buchhalter bis zum Partner, mit Führungsrollen auf Teamleiter- und Senior-Manager-Stufe. Wir sind weniger hierarchisch als klassische Firmen, haben aber Struktur. Wenn du eine grosse Konzernkarriere mit vielen Stufen suchst, passt es nicht. Wenn du Verantwortung und einen klaren Entwicklungspfad willst, schon eher.
Wir pflegen eine offene Fehlerkultur. Fehler passieren, entscheidend ist der Umgang damit. Wir suchen keine Schuldigen, sondern Lösungen. Informiere uns frühzeitig, wenn etwas nicht nach Plan läuft, und wir unterstützen dich.
Unabhängigkeitserklärung Die Nexova AG ist ein unabhängiges privates Treuhandunternehmen. Wir sind keine Behörde und stehen in keiner Verbindung zu staatlichen Stellen oder amtlichen Registern. Sämtliche amtlichen Handlungen, Eintragungen und Bewilligungen erfolgen ausschliesslich durch die zuständigen Schweizer Behörden und Notare.
Vollständige Unabhängigkeitserklärung
«Gerne beantworte ich deine Fragen zu Nexova, offenen Stellen oder zum Bewerbungsprozess.»
